人力方向
职位描述：
1、基于公司人力战略和业务实际需求，支撑业务发展；
2、创造良好的员工体验，持续提升员工的绩效表现；
3、人力资源体系自身能力、效率建设，高质量的实施招聘、人事管理、薪酬管理、培训管理等。
职位要求：
1、人力资源管理、劳动与社会保障等专业、社会工作、工商管理、社会学、公共事业管理等相关专业；
2、有能量感，喜欢并愿意主动与人沟通，对人有同理心；
3、好学善思、自我驱动、系统性思考。
财务方向：
职位描述：
1、现有财务系统建设与维护，业务系统财务相关内容支持与协同；
2、年度预算编制及财务账务的处理；
3、财务报表的审核，报表合并、存档。
职位要求：
1、会计学、财务管理、审计学、税收学等相关专业；
2、做事严谨细致，原则性强。
运营管理;
职位描述：
1、协助开展品质管理、业主满意度、费用收缴的统筹推进，跟踪各项业务指标达成；
2、参与经营计划编制落地，协助各项目运营管控，做好业务跟进与跨项目协调；
3、协助售后房修业务管理，推动问题闭环整改；
4、负责数据中心的数据汇总、统计分析，编制业务报表；
5、协助制度落地、文档撰写，完成部门交办的其他工作。
职位要求：
1、物业管理、房地产开发与管理、酒店管理、公共管理等相关专业；
2、具有良好的数据分析能力；
3、意向从事运营管理、企业管理等相关工作。